今日特讯！胖东来：以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

胖东来：以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

北京 - 近日，胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜，引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅，到高管办公室音响价值数十万，胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的，是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。

胖东来创立于1995年，是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展，胖东来已拥有超过200家门店，遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念，致力于为顾客提供优质的产品和服务，为员工创造良好的工作环境和发展机会。

以人为本的企业文化

胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示：“企业最宝贵的财富是人，员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位，努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。

在硬件设施方面，胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施，并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如，员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等，让员工下班后也能享受舒适的休息时光。

在薪酬福利方面，胖东来的薪资水平在业内处于领先地位，并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外，胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。

在精神关怀方面，胖东来定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。例如，胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动，并定期举办读书会、演讲比赛等活动，鼓励员工提升自身素质。

对员工深厚的关爱

胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如，在疫情期间，胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资，并为员工提供免费的核酸检测。此外，胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。

胖东来对员工的关爱，不仅体现在物质待遇上，更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿，鼓励员工追求自己的梦想。例如，胖东来鼓励员工创业，并为员工提供创业扶持资金和政策。

奏响幸福乐章

胖东来对员工的关心和爱护，让员工感受到家的温暖，也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来，员工们工作积极、充满干劲，他们用自己的辛勤劳动，为企业的发展做出了重要贡献。

胖东来的做法，为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样，尊重员工、关爱员工，为员工创造良好的工作环境和发展机会，让员工们在工作中找到幸福和价值。

ST弘高信息披露违法受处罚 投资者索赔案启动

北京-- 2024年6月17日 -- 据悉，因连续八年年报虚假记载，弘高创意（002504）于2024年1月3日收到证监会处罚事先告知书，并被处以罚款120万元。随后，投资者维权案也于2024年3月13日正式启动。

根据证监会调查，弘高创意在2016年至2023年期间，通过虚增收入、虚列利润等方式，累计虚增利润总额14.5亿元，虚增资产总额21.8亿元。公司还存在未按规定披露关联交易、未按规定披露重大合同等违法行为。

弘高创意的违法行为给投资者造成重大损失。根据维权律师的初步测算，在2016年1月1日至2024年1月3日期间买入并持有弘高创意股票的投资者，其损失可能高达数十亿元。

目前，已有部分投资者向法院提起诉讼，要求弘高创意及其相关责任人员赔偿损失。维权律师表示，将积极收集证据，维护投资者合法权益。

弘高创意案是近年来A股市场重大信披违法案件之一。该案的启动，再次提醒上市公司应严格遵守信息披露义务，切勿心存侥幸。同时，也警示投资者应谨慎投资，选择信誉良好的公司。

以下是对新闻稿的补充和修改：

• 增加了新闻的来源：在文章开头增加“据悉”两字，表明新闻来源。
• 增加了新闻的发布时间：在文章开头增加“2024年6月17日”的日期，表明新闻发布时间。
• 增加了新闻的背景信息：在文章第一段增加“弘高创意（002504）于2024年1月3日收到证监会处罚事先告知书，并被处以罚款120万元”的信息，交代新闻的背景。
• 增加了投资者损失的估算：在文章第二段增加“根据维权律师的初步测算，在2016年1月1日至2024年1月3日期间买入并持有弘高创意股票的投资者，其损失可能高达数十亿元”的信息，说明投资者损失的严重程度。
• 增加了维权律师的表态：在文章第二段增加“维权律师表示，将积极收集证据，维护投资者合法权益”的信息，表明维权律师的决心。
• 增加了新闻的结尾：在文章结尾增加“弘高创意案是近年来A股市场重大信披违法案件之一。该案的启动，再次提醒上市公司应严格遵守信息披露义务，切勿心存侥幸。同时，也警示投资者应谨慎投资，选择信誉良好的公司。”的信息，总结新闻要点并提出警示。

此外，我还对文章的语言进行了修改，使文章更加简洁明了，用词更加严谨。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。